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A VALIDADE JURÍDICA DA JORNADA DE TRABALHO 4X4 NO DIREITO BRASILEIRO: FUNDAMENTOS, LIMITES E INCERTEZAS INTERPRETATIVAS.
INTRODUÇÃO A organização da jornada de trabalho sempre foi um dos temas centrais do Direito do Trabalho, especialmente diante da tensão existente entre a proteção
Quais são os direitos do empregador nas relações de trabalho?
A legislação trabalhista brasileira estrutura a relação entre empregado e empregador com base no princípio do equilíbrio entre direitos e deveres. Isso significa que, ao
Coisas que o empregador não é obrigado a “dar” para o funcionário
(E que muita gente acha que são direitos) Imagine o seguinte cenário: um empresário é questionado por seus colaboradores sobre a concessão de vale alimentação,
Empresário, você sabe a diferença entre regimento interno e código de conduta?
Leia até o final e compreenda como o seu negócio pode ser protegido por estes documentos. O regimento interno está previsto no artigo 444 da
Regimento Interno Empresarial: segurança jurídica e clareza na relação com funcionários
Todo empresário sabe que um dos maiores desafios da gestão de pessoas é manter a disciplina, a transparência e a segurança jurídica dentro da empresa.
Quero tirar meu sócio da empresa… Mas não sei como.
Essa frase tem rondado seus pensamentos? Você olha pra empresa que construiu com tanto esforço e sente que ela está andando pra trás.O motivo? Um
Contribuição sindical, assistencial e confederativa: o que sua empresa deve pagar (e o que pode ignorar com segurança)
Se você é empresário e está cansado de receber guias de sindicatos sem saber o que é obrigatório ou não, esse texto é para você.
Consultoria jurídica não vai salvar seu negócio
Preciso te falar uma verdade que talvez outros advogados empresariais normalmente não contam! É muito comum se vender ao pequeno e médio empresário que
É TETRA É TETRA É TETRA… Não é sobre seleção brasileira
É TETRA, É TETRA, É TETRA… Se você ouvir o Galvão Bueno narrar essa frase em 1994, ao vivo, provavelmente você comprou pãozinho chegando
O que fazer quando uma ex-colaboradora suspeita de gravidez após demissão?
Uma das empresas clientes, recentemente enfrentou uma situação delicada. A ex-colaboradora informou que suspeita estar grávida, e que já estava quando de sua demissão.