ARTIGOS & NOTÍCIAS
Posso proibir campanha política dos empregados dentro da minha Empresa?
Em tempos de eleições acirradas com disputas que envolvem desde nomes como Lula e Flávio Bolsonaro até candidatos locais que dividem opiniões dentro do próprio
Jornada 6×1 em Debate: O que muda para a sua Empresa e quais são as suas alternativas
O tema da jornada 6×1 entrou no centro do debate político e trabalhista brasileiro e não sai. Com movimentos no Congresso e pressão de diferentes
NR-1 atualizada: Como cumprir as novas exigências sem aumentar suas despesas e sem risco trabalhista
A NR-1 — Norma Regulamentadora nº 1, do Ministério do Trabalho — passou por atualizações significativas que incluem, entre outras exigências, a gestão de riscos
Empregado faltou no dia do Jogo do Brasil na Copa?
Veja o que você PODE e NÃO PODE fazer! Com a Copa do Mundo 2026 chegando e a torcida brasileira de olho em cada convocação,
COMO A LEI Nº 15.377/2026 AFETA SUA EMPRESA?
A entrada em vigor da Lei nº 15.377/2026 trouxe mudanças relevantes para o ambiente corporativo ao reforçar o dever de informação do empregador no âmbito
A VALIDADE JURÍDICA DA JORNADA DE TRABALHO 4X4 NO DIREITO BRASILEIRO: FUNDAMENTOS, LIMITES E INCERTEZAS INTERPRETATIVAS.
INTRODUÇÃO A organização da jornada de trabalho sempre foi um dos temas centrais do Direito do Trabalho, especialmente diante da tensão existente entre a proteção
Quais são os direitos do empregador nas relações de trabalho?
A legislação trabalhista brasileira estrutura a relação entre empregado e empregador com base no princípio do equilíbrio entre direitos e deveres. Isso significa que, ao
Coisas que o empregador não é obrigado a “dar” para o funcionário
(E que muita gente acha que são direitos) Imagine o seguinte cenário: um empresário é questionado por seus colaboradores sobre a concessão de vale alimentação,
Empresário, você sabe a diferença entre regimento interno e código de conduta?
Leia até o final e compreenda como o seu negócio pode ser protegido por estes documentos. O regimento interno está previsto no artigo 444 da
Regimento Interno Empresarial: segurança jurídica e clareza na relação com funcionários
Todo empresário sabe que um dos maiores desafios da gestão de pessoas é manter a disciplina, a transparência e a segurança jurídica dentro da empresa.